在一个单位、一个地方,领导干部特别是主要负责同志,往往起着“风向标”作用。领导重调查研究,下面就会更务实;领导只看材料、只听汇报,下面就容易重形式、轻实效。所以,讲政绩观建设,必须抓住“关键少数”。
元股证券抓住“关键少数”,至少要抓三件事:
第一,思想上带头。领导干部先要把“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”想清楚、立起来。
第二,行动上示范。不能只是在会上讲要求,而是要在调研、决策、抓落实中真做示范。是不是愿意抓那些见效慢但事关长远的工作?是不是愿意到基层听真话、察实情?这些都很关键。
第三,用人上体现。谁重实际、打基础、利长远、敢担当,就要让谁有舞台;谁只会包装、造势、表态,就不能让他靠这个得好处。




漫画:王威
编辑:秦迎、卢哲、肖潇、钟睿
【责任编辑:吴京泽】天津炒股配资

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